+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как оплачивается классное руководство в школе

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как оплачивается классное руководство в школе

Классные руководители в московских школах будут получать доплату. Ежемесячное вознаграждение за руководство классом в 25 человек составит 12,5 тысячи рублей. Об этом Сергей Собянин сообщил на пленарном заседании городского открытого августовского педагогического совета, который проходит на ВДНХ. Проект открывает учителям доступ к обширной базе данных, которая включает электронных учебников. Их дополняют тестовые задания, виртуальные лаборатории, интерактивные образовательные приложения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прежде чем ответить на поставленный вопрос, напомним, что в своей деятельности классные руководители ОУЗ руководствуются Положением о классном руководителе учебного заведения системы общего среднего образования, утвержденным приказом Минобразования от

Классное руководство. Приказ учителю: Объять необъятное!, или «И швец, и жнец, и на дуде игрец»

По сути, произошла передача полномочий из федерального бюджета, так как большинство регионов посчитали необходимым взять на себя объем дополнительной нагрузки в виде доплат учителям, чтобы обеспечить более плавный переход к эффективному контракту. Проблема доплат за классное руководство характерна не только для России.

Всего полгода назад во Франции шли ожесточенные дебаты по поводу изменений закона об основной школе и гимназии, внесенные в парламентскую комиссию по культуре. Особенно бурно обсуждалась ликвидация доплаты за классное руководство. Высказывались мнения, что такую доплату не только нельзя отменять, а наоборот, необходимо поднять ее размер до минимальной заработной платы, установленной на государственном уровне.

Разработчики изменений, прежде всего, ссылались на то, что по новой редакции указанного французского закона директор учебного заведения сам назначает зарплату своим сотрудникам в зависимости от их эффективности.

Таким образом, устанавливая оклад, руководитель вправе учесть все факторы, в том числе и выполнение функции классного руководителя. Я не хочу этим заниматься. Определять зарплату? На это есть государство! Для экономически развитых регионов такая статья расходов затруднений не вызывает, и они без труда продолжают повышать ее по сравнению с другими текущими выплатами.

Дотационные регионы вынуждены вместо усредненной федеральной цифры в тысячу рублей применять дифференцированный подход, то есть при определении размера доплаты учитывать: — наполняемость класса; — фактическую численность учеников; — нагрузку на педагога.

Таким образом, в большинстве регионов поддержка учителей продолжена, и с первого января г. Лишь в некоторых регионах до сих пор продолжаются дебаты между профсоюзами и департаментами образования. По мнению отдельных руководителей, отмена доплаты за классное руководство не приводит к ухудшению ранее установленных условий оплаты труда работников.

В частности, доведение средней заработной платы педагога до средней заработной платы по экономике региона, согласно майским указам Президента РФ, как с данной выплатой, так и без нее, подлежит безусловному исполнению. У лидеров профсоюзов свои аргументы. Прежде всего они ссылаются на то, что классное руководство — это работа, не входящая в круг должностных обязанностей учителя, и при уменьшении выплат за эту функцию велика вероятность того, что работник может отказаться от классного руководства.

В итоге целое направление нацпроекта, финансируемое в течение 8 лет государством, по сути дела сводится на нет. С большой долей вероятности можно предположить, что аргументы профсоюзов рано или поздно будут приняты во всех российских регионах, ведь передача полномочий по назначению доплат за классное руководство из центра в регионы произошла отнюдь не в негласном порядке, как заявляют некоторые региональные руководители.

В целях единства бюджетной политики в регионах были приняты нормативные акты с учетом Указаний N 65н. Например, в Указаниях о порядке применения целевых статей классификации расходов бюджетов для составления областного бюджета начиная с бюджета на год, утвержденных Приказом Департамента финансов и бюджетной политики Белгородской области от Одно из условий доплаты за классное руководство даже в экономически развитых регионах — наполняемость класса не менее той, которая установлена для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями.

Если установлены основания для уменьшения доплаты, то в нормативном акте должен быть установлен и порядок расчета. Чаще всего региональные власти узаконивают уже сложившийся порядок, например установленный Письмом Минобразования России от Как правило, в расчетах используют свойства пропорций см. Для наглядности установим допущение, что доплата за классное руководство составляет по-прежнему 1 тыс. Пример 1. Предположим, что учитель муниципального образовательного учреждения выполняет функции классного руководителя с плановой наполняемостью класса 24 человека.

При этом занятия посещают 20 человек. Размер доплаты за классное руководство будет рассчитываться следующим образом: руб. Однако ,33 руб. Если же предъявлен листок нетрудоспособности, то доплата будет меньше.

Например, в январе г. Общее количество рабочих дней в январе г. Таким образом, отработка составила 16 дней 20 дн. С начисленного вознаграждения в ,67 руб.

Из кассы учреждения следует выплатить ,67 руб. Кроме того, в бухгалтерском учете необходимо отразить начисления страховых взносов и прочие стандартные для заработной платы проводки.

Наполняемость классов должна определяться на установленное локальным нормативным актом конкретное число каждого месяца, например на 1-е, 5-е и т. Показатель наполняемости класса не более 25 учеников установлен в соответствии с: — п. Количество и наполняемость классов общеобразовательного учреждения включая малокомплектное , расположенного в сельской местности, определяются исходя из потребностей населения п.

Как правило, для сельских школ характерен показатель наполняемости 14 человек. Соответственно, если нагрузка на классного руководителя возрастает, то региональными муниципальными нормативными актами может быть предусмотрено увеличение доплаты за классное руководство.

Наполняемость классов рассматривалась как условная норма для расчета объема субсидий субъектам РФ с учетом реально складывающейся наполняемости классов. При этом порядок, установленный на федеральном уровне, не исключал возможности принятия иного решения на уровне субъекта РФ. Таким образом, и до 1 января г. Также на увеличение размера доплаты за классное руководство влияют районные коэффициенты к заработной плате, установленные за работу: — в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; — высокогорных, пустынных, безводных и других районах местностях с тяжелыми климатическими условиями.

Причем оснований для отказа работникам в выплате районных коэффициентов быть не может, так как отказ противоречит ст. В то же время не может быть и переработки по времени, затраченному на классное руководство и подлежащему оплате.

Дело в том, что для выполнения функций классного руководителя действующим законодательством не установлено каких-либо норм времени работы в день неделю, месяц. Порядок выполнения указанной работы определяется: — общешкольными планами и графиками; — личными планами педагогического работника. Указанные мероприятия зависят от конкретных обстоятельств и мероприятий, связанных с воспитательной работой, и нормированию не подлежат. Поскольку каких-либо ограничений по выполнению функций классных руководителей более чем в одном классе не установлено, то обязанности по классному руководству могут возлагаться на одного работника с его согласия в нескольких классах: — при недостаточном количестве педагогических работников, в том числе временно в связи с болезнью педагогического работника; — при отсутствии желания у отдельных педагогических работников выполнять работу по классному руководству.

Размер доплаты за классное руководство в таких случаях определяется с учетом количества обучающихся в каждом классе. В то же время имеющаяся практика возложения функций по классному руководству в одном классе классе-комплекте на двух и более педагогических работников с целью разделения между ними вознаграждения за классное руководство не имеет правовых оснований и применяться не должна.

Согласно п. Таким образом, доплата за классное руководство является составной частью фонда оплаты труда и учитывается при расчете: — оплаты за период временной нетрудоспособности; — среднего заработка; — при начислении ежегодного основного и дополнительного отпуска; — компенсации за неиспользованный отпуск; — дополнительных отпусков в связи с обучением; — трудовых и прочих пенсий.

Кроме того, в г. Сохранение среднего заработка в указанном случае предусмотрено п. Постановлением Правительства РФ от Порядок начисления вознаграждения должен регулировать соответствующий приказ по учреждению. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяют также: — в коллективном договоре; — положении об оплате труда другом локальном нормативном акте учреждения ; — трудовом договоре с работником. При регулировании в коллективном договоре вопросов, связанных с возложением на педагогических работников функций классного руководителя, нередко принимают за основу порядок распределения учебной нагрузки п.

С примерным положением о классном руководстве вы можете ознакомиться на нашем сайте www. От редакции. В некоторых регионах возникают проблемы с доплатами за классное руководство как по вине местных властей, так и из-за того, что федеральные средства на выплату денежного вознаграждения за классное руководство за ноябрь и декабрь г.

Наш журнал будет отслеживать ситуацию, и если она не изменится, то в скором времени может появиться судебная практика и мировые соглашения с профсоюзными организациями. Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:. О расчете размера вознаграждения за выполнение функций классного руководства в классах с пониженной наполняемостью.

В связи с многочисленными вопросами, поступающими из субъектов Российской Федерации, по поводу пропорционального снижения вознаграждения за классное руководство в классах с наполняемостью менее 25 человек в городской местности и менее 14 человек в сельской местности разъясняем.

Под уменьшением размера вознаграждения в названных выше классах понимается расчет пропорционально численности обучающихся в соответствии с формулой:. Пунктом 3 Правил предусмотрено, что объем субсидии, предоставляемой каждому субъекту РФ, определяется в пределах сумм из расчета рублей за классное руководство в классе наполняемостью 25 и более человек для городской местности и 14 и более человек для сельской местности, в классе с меньшей наполняемостью — с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

Расчетная формула для выплаты вознаграждения пропорционально численности обучающихся, представленная в письме Минобрнауки РФ от При этом если количество обучающихся класса в городской школе 25 и более человек, а в сельской — 14 и более человек, то указанная формула о пропорциональности не применяется. Оплата производится из расчета рублей. Иваново в форме круглого стола среди педагогов Ивановской области прошло обсуждение проблемы: как влияет современная система оплаты труда на деятельность классного руководителя?

Становится ли она более эффективной? Не получила ли школьная администрация дополнительный рычаг для манипулирования учителями? Не порождает ли система конфликты в недрах педагогического коллектива? При обсуждении сразу обозначились две точки зрения — отношение к проблеме с позиции администрации ее в основном представляли завучи по воспитательной работе и с позиции учителей.

С этой точки зрения дифференцированная оплата — хороший инструмент именно в руках администрации, помогающий формировать воспитательную систему школы. Например, если для какого-то директора много значат здоровьесберегающие технологии, повышенное внимание к спортивным мероприятиям, охват горячим питанием, то учителя, которые уделят этим вопросам больше внимания, и будут поощряться.

Однако некоторые учителя именно в этом видели опасность новой системы. Многие предполагали, что теперь администрации будет легче манипулировать, психологически давить на педагогов в своих интересах. Кое-кто из учителей признался, что дифференцированная система оплаты без объективных, четко прописанных критериев сильно деморализует, мешает работать.

Одна из главных причин, по которой трудно оценить деятельность классного руководителя, — непредсказуемость и ситуативность школьной жизни. Кто мне ответит? Бывает, администрация меня обязывает что-то сделать, и у меня нет выбора. И вы прекрасно знаете, что всё что угодно нам могут сказать и мы обязаны это сделать. И невозможно прописать по букве всё, что классные руководители обязаны делать, а что — нет.

Все участники круглого стола согласились, что на определение успешности работы классного руководителя влияет слишком много факторов. Формальные показатели у такого учителя могут быть даже скромнее, а психологических усилий, времени и душевной энергии им затрачено намного больше. Почти сразу возникли разногласия по простому, казалось бы, вопросу: должна ли на начисление баллов влиять успеваемость в классе?

По мнению одного из педагогов, успеваемость — забота классного руководителя, он за нее и отвечает. И родители с детьми будут довольны, и самому — баллы повыше. Поэтому учителя, очень много внимания уделяющие отношениям в классе, атмосфере и характерам учеников, чувствуют себя особенно уязвимыми, ведь самая трудоемкая и достойная часть их работы не поддается измерению.

А возможна и такая вполне распространенная ситуация: представления учителя о его задачах, методах и смысле работы не совпадают с требованиями администрации. Но оценивать его работу и назначать баллы будут именно те, с кем он имеет разногласия и кто вряд ли готов его поддержать.

Зарплата учителей в 2019 году

Зарплата учителей в году Зарплаты учителей — одна из самых болезненных тем в образовании. Почему-то всегда получается так, что растет она только на бумаге и только вместе с нагрузкой. Разбираемся, из чего складывается зарплата педагогов и каких изменений стоит ждать в году. Ксения Конюхова. От Чукотки до Кавказа.

Как начисляется оплата за классное руководство?

Сейчас практически во всех регионах страны каждая школа сама решает, сколько доплачивать своим сотрудникам за классное руководство и иную работу, не связанную с конкретной преподавательской деятельностью. Причем выплаты идут не из фонда заработной платы, а из так называемого надтарифного фонда, который формируется исходя из количества учеников, числа побед на олимпиадах, платных услуг, которые оказывает школа, и так далее. Помимо классного руководства, в каждой школе есть еще дюжина надбавок, например, за проверку тетрадей, за проведение спортивных мероприятий.

К году будут значительно увеличены расходы на сферу образования", - рассказала вице-министр образования и науки Бибигуль Асылова. В рамках рамках законопроекта "О статусе педагога" предусматривается увеличение заработной платы директоров школ, заместителей школ", - сообщила она.

Педагогическое сообщество УРОК. Дарим подарки лучшим участникам!

По сути, произошла передача полномочий из федерального бюджета, так как большинство регионов посчитали необходимым взять на себя объем дополнительной нагрузки в виде доплат учителям, чтобы обеспечить более плавный переход к эффективному контракту. Проблема доплат за классное руководство характерна не только для России.

Доплата классным руководителям в Москве составит 12,5 тысячи рублей в месяц

Войти через uID. Хочу продолжить свои размышления на эту животрепещущую для нас, учителей, тему. Слова, написанные великим педагогом перед смертью.

Можно ли законно отказаться от классного руководства в школе. Постановлений Правительства РФ от

Добавить школу

В Государственном Кремлевском дворце наградили педагогов, у которых получается делать свою работу качественнее и ярче. Архив номеров — Подписка Сколько бы ни говорилось о том, что у школы и родителей одна цель — развить и воспитать образованного, нравственного, активного гражданина, но согласие и понимание не всегда сопровождают эту задачу. В газету нередко обращаются как родители, обвиняющие учителя в предвзятом отношении к ребенку, так и педагоги с просьбой защитить от неправомерных требований родителей. Об этом Надежда Тумова размышляла во время дебатов и практикумов на II Общенациональном родительском форуме и об этом написала в своей статье. В подмосковный образовательный центр "Созвездие" приходят с бедой и в то же время с надеждой. Ведь здесь бок о бок трудятся медики и педагоги, а у ребенка с ОВЗ появляется шанс вместе со специалистами добиться равных возможностей в учебе и реализации своего права на достойное будущее.

Как оплачивается классное руководство в школе в 2019 году

Предусмотрено, что вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогам государственных образовательных учреждений субъектов РФ и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального, основного и среднего полного общего образования, выплачивается в учреждениях следующих типов и видов:. Размер выплат При определении размера субсидии учитываются установленные трудовым законодательством РФ гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы и выплачивается одновременно с заработной платой, учитывается при определении НДФЛ, а также профсоюзных взносов, если классный руководитель - член профсоюза. Это определено пунктами 4 и 9 Рекомендаций по выплате такого вознаграждения, приведенными в письме Минобрнауки России от 25 апреля г. В случае нахождения классного руководителя на больничном ему оплачивается за счет федеральных средств три дня, а за остальные дни временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет выделенных денежных средств из федерального бюджета на уплату страховых взносов по классному руководству в части ФСС России. Следует также учитывать, что вознаграждение за классное руководство включается в расчет среднего заработка, в том числе при оплате отпуска подп. Расчет вознаграждения Вознаграждение педагогам за счет средств федерального бюджета устанавливается из расчета руб.

Суждение нотариуса на задачу: "Оплата классного руководства", юридические работа педагога, работающего вместо него, оплачивается по -другому.

Часто слышишь мнение, что найти действительно хорошего, грамотного адвоката ничуть не менее важно, чем отличного доктора. Профессиональные юридические услуги - помогаем избежать длительный судебный процесс Оказываем юридические услуги в любых, даже самых сложных, правовых вопросах и ситуациях. Стоимость юридической консультации и юридических услуг Предварительная юридическая консультация онлайн - бесплатно.

Применение международного договора Бесплатная юридическая консультация - Юрист онлайн консультация 28 апреля 1998 года между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерации был заключен Договор. Открытие филиала в Ираке Бесплатная юридическая консультация - Юрист онлайн консультация Каким образом будет осуществляться открытие филиала ООО .

Ответ предоставляется со ссылками на статьи действующего законодательства, необходимыми комментариями и справками. В сложных жизненных ситуациях достаточно написать заявку или позвонить по горячему телефону, чтобы получить помощь юриста.

Каждый клиент, задав вопрос онлайн, получит исчерпывающий ответ и рекомендации по дальнейшим действиям. Чаще всего, люди задают вопросы по поводу оформления прав собственности, судебных споров о взыскании долгов, разводов и раздела имущества, наследственных отношений, вопросов увольнения и восстановления на работе и других подобных сфер.

Даже несмотря на очевидное преимущество подобных консультаций для людей, не имеющих особых финансовых возможностей, консультации через интернет будут ещё и очень удобными.

Иногда бывает, что такая же ситуация как у вас уже рассматривалась, а значит можно вообще не писать консультанту. Если не повезло, и подобного дела на сайте нет, информация, полученная из ответов, поможет выбрать того к кому обратиться за помощью.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудности молодого специалиста в школе
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аким

    Замечательно, очень ценная штука

  2. Августа

    Это не совсем то, что мне нужно. Есть другие варианты?

  3. mytawdera83

    Бесподобная тема, мне очень нравится :)