+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

На работе установили камеры законно ли это

ЗАДАТЬ ВОПРОС

На работе установили камеры законно ли это

Видеонаблюдение становится неотъемлемой частью безопасности в офисных помещениях, в жилых кварталах и торговых точках. Камеры помогают решить множество проблем, документируют события или помогают контролировать ситуацию. Однако, существует мнение, что постоянное видеонаблюдение может нарушать законные права людей или работников компаний. Можно ли устанавливать видеонаблюдение в офисе и какие правила при этом нельзя нарушать? Мы адресовали этот вопрос двум опытным юристам, специалистам в области гражданского права и обеспечении безопасности персональных данных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На прошлой неделе в редакцию KV. BY пришло письмо от читателя, который хочет воспользоваться услугой видеонаблюдения.

Видеонаблюдение на рабочих местах: законодательство, позиции судов и Роскомнадзора

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали.

Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Клуб специалистов по безопасности Посмотреть последний комментарий. Бедеров Игорь Сергеевич.

Противников вейпов больше всего среди любителей обычных сигарет Охранник и бухгалтер — самые скучные профессии Работа становится поводом для ревности для каждого пятого состоящего в браке Видеокамеры активно используются в системе охраны ТМЦ, это общепринятая практика. Меня не раз выручали записи погрузочно-разгрузочных работ кадры с камер слежения упрощали проведение служебных проверок по фактам порчи и хищения товара, а так же удачно использовались в случае конфликтов моих подчинённых с представителями клиентов.

Запись телефонных переговоров так же необходима, в основном в клиентских службах-всегда можно побеседовать с владельцем или директором компании-клиента, которому подчинённые поябедничали на хамство и неуважение со стороны моей фирмы причём, когда представитель клиента использовал в разговоре с сотрудниками моей конторы ненормативную лексику, по положению о персонале такой разговор прекращался и время его сообщалось СБ, для последующего разбора полётов с использованием записи-первоисточника.

Автор же говорит о "подпольном" слежении за персоналом. Вот вам понравится если за каждым вашим шагом будут наблюдать? Я работал со складами и без видеоконтроля невозможно проводить мероприятия по педотвращению хищений. Кому не нравится-тот может найти другую работу, где нет слежки Мне подумалось что имелся в виду офис или офисное здание. Автобус уже на парковку поставили? Правда повесили объявление. Мол это не является вторжением в личную жизнь. И началась у нас весёлая жизнь. Так как производство работает круглосуточно, а камеры висят на участках, то на утренних планёрках бывают происходят интересные события.

Встаёт начальник СБ и с деловым выражением рассказывает, что происходило ночью. Те ушли на пять минут раньше на обед, другие наоборот пошли позже и т. Мол СБ одна работает. Хотя у нас все рабочие работают сдельно. Короче переругались мы все на этих планёрках. Всерьёз стали опасаться за самих сотрудников СБ. Надоело вся эта ругань нашему начальнику и короче видеокамеры он оставил, а все записи перестали обсуждать на планёрках.

После этого месяц начальник СБ волком смотрел на всех нас. Это ж надо: Я не представляю, я бы наверно на работе еще больше уставала, если бы знала, что за мной наблюдают в круглосуточном режиме.

И пропорционально этому хотел оклады урезать Лучше бы трудовой кодекс перечитал Не "сколько раз в течении дня", а "сколько времени в течении дня". Есть объявление и все работники в курсе. Для круглосуточной работы видеонаблюдение в порядке вещей.

Но обсуждать на планерках, конечно, полный бред. Здесь же, напротив, никто из работников о "слежке" не знает. Предприятие работает в обычном режиме и охранник на входе сидит. Так почему с таким вопросом Вы не у специалиста? Это - специфика работы Никому и в голову не приходит протестовать. Видеозапись и запись телефонных разговоров - моя защита в случае возможных форс-мажорных служебных обстоятельств А если видеонаблюдение устанавливается, к примеру, в бухгалтерии Это блажь администрации и повод думать, что им больше заняться нечем Да пусть смотрят!

Если интересно Уверяю Вас - это не очень приятное созерцание Впрочем, это касается офисной работы. Если мы говорим о производстве, то - тут, конечно, своя специфика В свое время я спустя лишь полгода сумел обнаружить, что за мной ведется постоянное наблюдение: прослушивались все рабочие телефоны, мобильный, и даже автомобиль.

Вы спросите не преступник ли я? Просто когда попадаешь в круг именно таких людей, то сразу становишься таким. Потому что тебя принимают за своего. Потому что от тебя ожидают того, что сделали бы сами Но как быть, если камеру повесили в комнате отдыха сотрудников?

Сидишь, обедаешь, а впечатление такое, что тебе в рот заглядывают. Это правомерно? Ну ведь есть же какие-то законы, регулирующие это.

А так дождемся установки видеонаблюдения в туалетах. И установка там видеонаблюдения - неправомерна и может рассматриваться как вторжение в частную жизнь. А вот использование служебного телефона для личных переговоров - это уже совсем другое.

Правда, администрация, если она разумна, как правило, не придирается за это к сотрудникам, если Вы, в свою очередь, не злоупотребляете служебной связью Проблема в том, что в споре с администрацией по этому вопросу нужны ссылки на закон.

Я пыталась найти сама, но все - не то. А то, боюсь, со ссылками на закон наживете себе геморрой в отношениях с администрацией Если у Вас в комнате отдыха установили видеонаблюдение - отнеситесь к этому, по возможности, спокойно.

Исходите из того, что если кому-то интересно! Просто не очень приятно, хотя ко всему привыкаешь. Но у нас есть люди, которые перестали есть на работе из-за этой камеры. Может очень стеснительные. И раньше-то ели в полном одиночестве, а теперь - голодные весь день. Полотенца бумажные? Тогда трясите владельцев авто ими очень удобно запотевшие стёкла протирать, особенно многослойными. Из тех, что с крылышками делают стельки когда ноги потеют сильно-эти впитывают хорошо , если мыло дорогое-то даже неработяги его тянут-селяви.

Я на одной из прошлых работ, вышел из ситуации с мылом, внедрив стационарный сосуд под жидкое мыло-его точно сливать никто не будет, а офис-менагерке прописали контролировать его заполненность 2 раза в день. Попал под руку, когда у начальника было плохое настроение; не доложил, что уйдешь с работы раньше на 1 час; не разделил точку зрения руководителя, или же на твое место начальник хочет пристроить своих родственников, вариантов множество.

А юридически как. Но нервы-то надо попортить тоже. Так или иначе, я за то, чтобы в Трудовом договоре отдельной строкой прописывалось "установлено видеонаблюдение" и работник был в курсе. Кто неверит зайдите в примерочьную и посмотрите в верхний сектор зеркала Но не менее важна защита авторских прав.

Не всё, что думает и говорит конструктор предназначено для работодателя. Задел в голове вызревает годами, а раскрывается на одном листочке. Возможна кража авторских прав.

Экспертное мнение: «Можно ли устанавливать видеонаблюдение в офисе?»

То есть не разрешается без согласия лица сбора, использования или распространения любой информации о лице, кроме случаев, предусмотренных законом. Проведение подобных действий без согласия лица возможно лишь в исключительных случаях, предусмотренных законом. Проведения следственных розыскных и негласных следственных действий допрос ст. В судебном процессе ст.

Камеры на рабочих местах часто используются для неправильных целей

Проголосовали 32 человека. В силу развития рынка труда и инфраструктуры трудовой деятельности, многие работодатели прибегают к весьма жестким мерам контролирования своих сотрудников. К таким мерам можно отнести установку видеокамер в кабинетах сотрудников. Sergey Nivens, Shutterstock. Но гражданам законодательно предоставлены права на неприкосновенность частной, личной жизни.

Законно ли это. Законно, если это предусмотрено условиями заключенного трудового договора, в ином случае - требуется письменное согласие работника.

Каждый работодатель стремится всеми доступными и законными способами обеспечить свои интересы.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

"Прослушка" и видеонаблюдение за сотрудниками. Правомерно?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Установка камер в помещения предприятия часто вызывает спор, что важнее - право работодателя проверять работника или правo работника на приватность. Использование камеры видеонаблюдения на предприятии влечет за собой обработку личных данных в том случае, если лицо можно опознать.

Использование видеонаблюдения для контроля за поведением работников

В этой статье я в деталях расскажу про видеонаблюдение за сотрудниками , а также дам исчерпывающий ответ на вопрос — законно ли оно? Видеонаблюдение за сотрудниками встречается в офисах, супермаркетах, в исправительных колониях, в медицинских, банковских учреждениях и др. Сквозь призму вопроса безопасности видеонаблюдение за сотрудниками, безусловно, является оправданным, так как благодаря ему можно успешно пресекать попытки хищений товарно-материальных ценностей, выявлять иные преступления. Какое же отношение камеры видеонаблюдения имеют к организации рабочего процесса? Да самое непосредственное!

Правовой аспект видеонаблюдения за сотрудниками

Наша юридическая онлайн-консультация призвана облегчить жизнь простых граждан и существенно сэкономить их деньги. Мы готовы работать для вас круглосуточно, и к тому же, абсолютно бесплатно. Вы сэкономите своё время, ведь теперь нет надобности стоять в бесконечных очередях для того чтобы получить подчас жизненно необходимую консультацию.

Законно ли видеонаблюдение, которое используют наниматели в обычных Прежде всего это вопрос о правомочности видеонаблюдения. на работе быть не может, поэтому устанавливают камеры в офисах.

Видеонаблюдение на работе

Юрист по наследственным делам Можно ли оформить наследство, если пропущен полугодовой срок вступления в. Обязательно для этого обращаться в суд.

Смогут ли внуки претендовать на мое имущество, если их родители (мои дети) будут живы на момент моей смерти.

Легальное и нелегальное видеонаблюдение: как не получить штраф, устанавливая камеру

Дистанционно здесь на сайте, а также в кабинете в Москве. Стаж консультирования более 19 лет.

Поскольку 9111 не выплатил мне всей суммы, я пишу об. Также могу сказать, что легче найти любого юриста в вашем населённом пункте, чем писать в 9111. Но вот сейчас я написал простой для юриста вопрос и уже 2 дня никто не отвечает. Сайт функционирует в круглосуточном режиме.

Дежурят постоянно квалифицированные юристы. Вот тебе несколько бесплатных консультаций. Ну уж точно на кацапских сайтах шукать не стоит.

Я не работаю, муж ИП, но две недели назад устроился на постоянную работу ип осталось вопрос, куда мне подавать документы на выплату. В соц защиту или на фирму мужа, что бы он получил. И какие документы мне необходимо при этом собрать. Здравствуйте, в моей семье есть я- несовершеннолетняя 16летдвое братьев, которые достигли 18, мама и отец.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 СЛУЧАЕВ ЖЕСТИ С КАМЕР НАБЛЮДЕНИЯ
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. contnisnofor

    Сожалею, но ничем не могу помочь. Я знаю, Вы найдёте верное решение. Не отчаивайтесь.

  2. Васса

    Между нами говоря.