+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Прием на работу с выходного дня

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Можно ли принять на работу с выходного дня

Руководители предприятий, учреждений, организаций имеют право самостоятельно устанавливать индивидуальные графики работы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективного договора. При этом выходные дни могут не совпадать с общеустановленными календарными выходными днями. Вопрос принятия на работу и увольнения в выходной или праздничный нерабочий день возникает, как правило, тогда, когда работник при приеме на работу или увольнении хочет сохранить непрерывный стаж стаж работы по специальности, стаж государственной службы и т.

Выходные дни — разновидность времени отдыха работников, предусмотренная трудовым законодательством, которое по-разному урегулирует порядок предоставления выходных дней на предприятиях разных видов, в зависимости от вида деятельности и характера организации производственного процесса. Праздничные и нерабочие дни определены законом ст.

Многие предприятия и организации работают круглосуточно или имеют рабочие изменения каждый день без общего для всех работников предприятия выходного дня. Условиями трудового договора с работником может быть предусмотрено начало его работы в выходной день для дежурства, замещения отсутствующего работника или если первая его смена приходится, например, на воскресенье, праздничный или нерабочий день.

Следовательно, в зависимости от категории работников и особенностей самых предприятий выходные дни могут быть разными. В любом случае до начала работы по заключенному трудовому договору работодатель должен принять организационно-правовые меры, предусмотренные ст.

Таким образом, при необходимости предприятие может принять работника на работу в субботу, воскресенье, праздничный или нерабочий день.

Впрочем, документированию в частности, датам следует уделить особое внимание. ГУ Гоструда в Днепропетровской облласти. Перепечатка материалов, размещенных на этой странице, полностью или частично возможна только при наличии действующей гиперактивной ссылки на оригинальный материал.

О журнале Об издателе Наши филиалы Контакты. Украинский Русский. Можно ли принимать на работу в выходной день Теги: трудовой договор , график роботы , праздничные дни , работа в выходные дни. Новости по теме. Увольнение по соглашению сторон: как инициировать и оформить В каких случаях заключаются срочные договора? Отсутствие в договоре определенного вида работ и конечного результата ее выполнения — признак трудового договора. Вопросы по теме. Все вопросы - ответы.

Документы по теме. Все документы. Все налоги и сборы. Свежий выпуск. Архив выпусков. Тема: Налогообложение доходов нерезидентов. Разработка сайта: Argentum IT Lab.

Работника можно принимать и в выходной день

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Прием на работу при скользящем графике согласно графику сменности

При заключении трудового договора в нем иногда указывают в качестве дня приема на работу выходной день по графику работы организации. Если дата начала работы, указанная в трудовом договоре, попадает на выходной день, то работник выйдет на работу на следующий за выходным рабочий день. Например, вы подписали договор Компания работает по пятидневке. Тогда работник должен выйти на работу Используется для индексации зарплаты.

Если же сделать запись раньше, то вот что может произойти. Как правило, такой день оговаривается работником и работодателем при заключении трудового договора и указывается в нем. Если же стороны не указали день начала работы в договоре, то работник должен приступить к ней на следующий рабочий день после подписания договор а ст. Если работник в этот день не выйдет на работу, даже по уважительной причине например, из-за болезни , работодатель может аннулировать с ним трудовой договор без выяснения причи н ст. Тогда придется признавать сделанную запись недействительно й п. Постановлением Правительства от

Подскажите, законно ли принять на работу сотрудника работающего по графику сменности 5 апреля приказ и трудовой договор с 5. При этом первый рабочий день согласно графику сменности будет 6 апреля.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию.

Прием на работу в выходной день

Имеет ли право собственник или уполномоченный им орган принимать работника на работу в выходной день? С какого дня в таком случае начинаются трудовые отношения? Согласно ст. Оформлять трудовые отношения с работником в выходной день законодательством Украины о труде не запрещается. Руководители предприятий, учреждений, организаций имеют право самостоятельно устанавливать индивидуальные графики работы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективного договора.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Как принять на работу Работодателю удобнее, когда дистанционный работник участвует в производственном процессе одновременно с работающими на стационарных рабочих местах. Такой режим позволяет быстрее и эффективнее осуществлять взаимодействие по возникающим в процессе деятельности вопросам, а также вести учет рабочего времени.

Вход на сайт

Руководители предприятий, учреждений, организаций имеют право самостоятельно устанавливать индивидуальные графики работы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективного договора. При этом выходные дни могут не совпадать с общеустановленными календарными выходными днями. Вопрос принятия на работу и увольнения в выходной или праздничный нерабочий день возникает, как правило, тогда, когда работник при приеме на работу или увольнении хочет сохранить непрерывный стаж стаж работы по специальности, стаж государственной службы и т. Выходные дни — разновидность времени отдыха работников, предусмотренная трудовым законодательством, которое по-разному урегулирует порядок предоставления выходных дней на предприятиях разных видов, в зависимости от вида деятельности и характера организации производственного процесса.

Дата трудоустройства работников выпадает на выходной день

При заливе с верхнего этажа санузла не сильнов страховую компанию могу обратиться если собственник или застройщик отказывается. В каком случае я могу обратиться в страховую компанию. Меня осудили незаконно на Дальнем востоке, я подала на моральный ущерб.

Мне присудили 50 000. Кассационную жалобу подала, пришёл отказ. Сказали, что передо мной извинились.

Подскажите, законно ли принять на работу сотрудника работающего по графику Прием на работу с выходного или праздничного дня.

Когда вносить в трудовую книжку запись о приеме на работу

Консультации по любым правовым вопросам. Бесплатные консультации юриста онлайн предоставляются в любых отраслях права. Штатные юристы компании имеют специализацию в какой-либо области права.

Можно ли принимать на работу в выходной день

Не каждый индивидуальный предприниматель может позволить себе содержать штат юристов, и даже не говоря о штате, услуги квалифицированного юриста достаточно дороги. В таких случаях, очень полезна была бы срочная круглосуточная помощь юриста по телефону. К счастью на данный момент существует такая возможность.

Тарифы страховых взносов установленные на периоды с 2010 по 2013 г. Суд признал правомерным взыскания с физлиц задолженности по НДФЛ в качестве неосновательного обогащенияФНС сообщила, что КС РФ признал правомерным взыскание с физлиц в судебном порядке задолженности по НДФЛ на основании гражданского законодательства, а не норм Налогового кодекса РФ.

Для получения бесплатной консультации юриста можно позвонить по телефону горячей линии, также работающему круглосуточно. Можно просто оставить свой номер телефона в форме обратного звонка, и юрист по алиментам перезвонит вам сам, окажет консультативную юридическую помощь. Таким образом, получить такую услугу, как юридическая консультация по взысканию алиментов, - это быстро и .

Действительно, любой нормальный человек, хоть чего-либо добившийся (или пытающийся добиться) в этой жизни, всегда задастся вопросом - а почему бесплатно, в чем смысл работать безвозмездно и кто платит за оказанные услуги.

А раз так просто, то бессовестно брать за это деньги. Далее - как в примерах один и два: подробности, офис, касса.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить приказ о приеме на работу?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лаврентий

    ШпасибО поюзаем)

  2. Кларисса

    уматово